Preocupados cada vez mais com o ambiente interno, as empresas tem procurado cada vez mais alternativas que possam fortalecer os seus membros. Dessa maneira, o endomarketing, surge como uma forma de comunicação voltada para o seu público interno, é o tipo de estratégia que visa melhorar a imagem institucional da empresa entre os seus colaboradores e dessa maneira garantir que todos trabalhem motivados para atingirem os resultados.
Essa estratégia busca alinhar, motivar e integrar os membros e diretorias satisfazendo os clientes (externos), através da criação de uma identidade organizacional e de um espirito de unidade entre os membros. No qual, ideias e sentimentos são transmitidos entre indivíduos dentro de um mesmo ambiente de trabalho, tornando comum, objetivos, metas e resultados.
Nesse contexto, diversas empresas juniores tem adotado práticas de utilização do endomarketing para promover o engajamento entre os membros, sendo as principais:
• Desenvolver produtos com a marca da empresa, como camisas, caneta, agenda, caneca;
• Palestras e eventos motivacionais;
• Ações sociais, cursos e palestras a comunidade.
• Criar um sistema de pontuação de membros com base na participação de projetos;
• Iniciativas de integração da equipe;
• Instagram interno para membros com posts mais descontraídos, além de avisos, recados, aniversários do mês;
Diante de tais ações nota-se o incentivo ao alinhamento com a empresa, a realização de atividades, a motivação do membro e ao reconhecimento dos colaboradores perante toda a empresa. Sendo assim, conclui-se que o endomarketing é essencial para a boa comunicação interna além de promover um maior comprometimento dos membros com a organização.
Fontes:
https://marketingdeconteudo.com/endomarketing/
https://marketingdeconteudo.com/papel-do-endomarketing-na-cultura-organizacional/
https://blog.convenia.com.br/cultura-organizacional